Коммуникативные игры

Описание:

Коммуникативный квест – это игра с захватывающим сюжетом, основанная на общении. Цель коммуникативного квеста — не развить умения и навыки, а предоставить всем участникам равные возможности проявить свои компетенции в моделируемых игровых ситуациях.

Коммуникативная компетенция — это умение четко донести до других свою точку зрения. С одной стороны, это способность убеждать, а с другой - умение слушать и слышать другого человека.


Как это происходит:

Каждый участник получает роль, в которой заложены определенные секреты и цели. Роли подбираются индивидуально, в зависимости от целей руководителя и задач, поставленных перед сотрудником. Чтобы узнать больше и достичь своих целей, сотрудникам предстоит общаться и договариваться друг с другом, использовать логику, коммуникативные навыки, интуицию и находчивость.

Оценка участников производится по совокупности данных, полученных тремя способами: в результате наблюдения эксперта за их реальным поведением в игре, записи игры на видео и анализа достигнутого каждым сотрудником.



Зачем нужен коммуникативный квест:

  • для руководителя - это инструмент диагностики коллектива,

  • для сотрудников - это тимбилдинг.


Этот метод позволяет увидеть старых «знакомых» новыми глазами. Коммуникативный квест поможет проанализировать каждого сотрудника и коллектив в целом, а именно:

  • выявить внутренний потенциал сотрудников, понять их сильные стороны,

  • изучить «точки роста» и перспективы развития каждого сотрудника,

  • выявить мотивацию персонала,

  • изучить взаимоотношения между сотрудниками и особенности их морального состояния,

  • определить, кто в коллективе «двигатель», а кто «тормоз»,

  • выявить степень конфликтности и коммуникативные навыки,

  • определить честность и порядочность сотрудников,

  • понять, кто нацелен на результат, а кто - на процесс.



РЕЗУЛЬТАТ:

  • повышение производительности труда компании и увеличение прибыли,

  • командообразование и увеличение доверия в команде,

  • комплексная оценка персонала,

  • оптимальная расстановка кадров,

  • лояльная внутренняя реорганизация,

  • разработка стратегических сессий для руководителя.


Цена: от 2000 руб./человек.

Продолжительность: от 2 часов.